Kineski gradovi prvog reda u nastajanju su postali popularno odredište za dolazak talentiranih profesionalaca, stoji u izvješću.

Hangzhou, Chengdu, Suzhou i Xiamen su prestigli Peking i Šangaj u privlačenju profesionalaca zahvaljujući vitalnom potencijalu za rast poslovanja i širokim mogućnostima zapošljavanja, pokazalo je istraživanje LinkedIna, globalne društveno-mrežne platforme orijentirane prema zaposlenju.

Internetski sektor je najprivalačnija industrija među tražiteljima posla, a slijede ga nekretnine, automobili, financijske usluge i upravljanje obrazovanjem.

"Krajolik zaposlenja je u skladu s industrijskim razvojem ovih sektora, budući da industrije u usponu i one koje prolaze kroz nadogradnju pokazuju snažniju potražnju za profesionalcima," rekao je Zhou Zhenyu, viši stručnjak za podatke u LinkedInu.

Izvješće je istaknulo kako Kinezi mijenjaju poslove češće nego prije. Prosječno vrijeme provedeno na jednom radnom mjestu se smanjilo s 34 mjeseca u razdoblju od 2014. do 2015. na 22 mjeseca u razdoblju od 2017. do 2018., ukazujući na vitalnije tržište rada.

Kinesko osoblje za ljudske resurse je tehnološki snalažljivije nego ranije jer su mnogi počeli ili su voljni početi upotrebljavati velike podatke, umjetnu intenligenciju i ostalu novu tehnologiju kao pomoć pri zapošljavanju, pokazalo je izvješće.