Kinesko Ministarstvo ljudskih resursa i socijalnog osiguranja je u prvoj polovici 2015. objavilo izvještaj u kojem su prikazane promjene u plaćama u raznim područjima Kine u proteklim godinama. Regionalna plaća je važan dio raspodjele prihoda. Međutim, nakon reforme i otvaranja Kine prema svijetu razlika između regionalnih plaća je postajala sve veća.

Kolika je razlika između područja?

Izvještaj pokazuje kako je u 1995. najviša regionalna prosječna plaća bila 2.7 puta veća od najniže prosječne plaće, a razlika između njih iznosila 5 245 yuana (1 yuan = 1.15 kuna). U 2008. ona bila 2.69 puta veća, a apsolutni iznos dostigao je 35 565 yuana.

Ove godine, uz razvoj regionalnog gospodarstva i strukturalne prilagodbe industrije, zahvaljujući gospodarskoj makropolitici, kao što su primjerice strategija snažnog razvitka zapadnih dijelova zemlje i druge politike, razlika između regionalnih prihoda je sve manja. U 2010. razlika između visine regionalne i prosječne plaće je bila 2.38 puta, 2012. je bila 2.33 puta, a 2013. se ovaj trend nastavio.

U kojim gradovima se najlakše zarađuje, a u kojim najteže?

Jedna od najvećih internetskih stranica za zapošljavanje www.zhaopin.com je ovog listopada objavila ˝Izvještaj o potražnji poslodavaca i dostupnosti ljudskih resursa za jesen 2015˝. u kojem se pokazuje da je prosječna plaća u 32 glavna grada kineskih administrativnih jedinica iznosila 6 700 yuana.

Podaci pokazuju kako je se kategorija internet/e-trgovina nalazi prvi na ljestvici, zatim slijede fondovi, obveznice, ročnice I investicije, dok su na trećem mjestu nekretnine, građevina, građevinski materijali i inženjerstvo. Podaci su temeljeni na razvoju svih industrija, među kojima se internetska industrija, industrija financija i industrija nekretnina najjače razvijaju.

Prevela: Bruna

Uredila: Maša