据克《媒体摘编》（Mediascan）报道，克国家统计局发布的"2015年3季度国内生产总值增长2.8%"数据如经确认，根据此前政府雇员工会与政府达成的协议，政府雇员应涨薪6%。

        克统计数据显示，2006年政府部门平均工资水平低于国有公司18%左右。政府雇员工会与政府商定连续三年每年给政府雇员涨薪6%。据悉，该协议由时任政府总理科索尔（Jadranka Kosor）正式签署批准。2007年和2008年，协议顺利执行。但2009年，因克经济受到金融危机冲击，双方商定暂停涨薪，待经济连续两个季度平均增长超2%时再执行。目前，涨薪条件已经具备。

        克政府部门工资支出为每年300亿库纳，涨薪6%意味着每年将多支出18亿库纳。政府近日曾对外宣称，目前财政预算吃紧，无法负担涨薪支出。

        政府雇员工会表示希望协议能得到履行，因为此前已经做出了让步，不能无限制被要求牺牲利益。否则，政府将被视为不负责任的伙伴。克劳动和养老体系部部长姆尔西奇（Mirando Mrsic）称，如果政府不履行协议将面临诉讼风险，届时必输无疑。格尔契奇副总理兼欧盟基金部部长（Branko Grcic）称，涨薪无论对当前执政联盟还是新政府都是一个严肃问题，需要认真对待。但他同时提醒，2016年是克实施财政紧缩的关键年度。克独立联盟主席称，涨薪会促进消费，从而带动经济增长，因而不会造成财政状况恶化。教师工会负责人称，教师工资严重偏低的状况需要纠正，教师应涨薪20%，从教时间长的应涨薪30%，而不仅仅是6%。（周义编译）

        来源：环球网