Prema novoj odredbi glavnog zakonodavstva pokrajine Fujian, odrasle osobe iz te pokrajine, ukoliko su jedino dijete u obitelji, će imati zajamčeni plaćeni dopust u trajanju do 10 dana godišnje kada su im potrebni slobodni dani da se brinu za stare i nemoćne roditelje koji su hospitalizirani.
Mjera, donesena na 22. siječnja i koja na snagu stupa 1. ožujka, namijenjena je zaštiti stanovnika u dobi od 60 godina i iznad, no neki stručnjaci i građani ističu kako sumnjaju da će se ona provoditi u privatnom sektoru.
U odredbi se navodi kako plaće i sve beneficije, za one bez braće i sestara koji trebaju slobodne dane za navedenu svrhu, trebaju i dalje biti plaćeni.
''Poslodavci koji odbijaju nastaviti isplaćivati plaće i naknade će biti kažnjeni,'' rekla je Xu Hua, zamjenica predsjednika Povjerenstva za zakonodavne poslove iz Stalnog odbora pokrajinskog Narodnog kongresa.
Xu je dodala da će, ukoliko poslodavci i dalje nastave odbijati plaćati nakon zadanog roka, Odjel za ljudske resurse i socijalnu sigurnost ubirati kazne u rasponu od 2 000 do 20 000 yuana (od 290 do 2 900 amerčkih dolara), u skladu s Pravilnikom o nadzoru sigurnosti na radu.
Istaknula je kako će takvi također biti stavljeni na popis kao "kršitelji obećanja" te će biti ograničeni u tržišnom nadmetanju, pristupu i dobivanju sredstava.
Na kraju 2015. u pokrajini Fujian je živjelo 5,15 milijuna osoba starijih od 60, što predstavlja 13,4 posto stanovništva te pokrajine. Na razini cijele zemlje, ta brojka iznosi 222 milijuna ili više od 16 posto stanovništva.
Nove mjere u Fujianu slijede nacionalni zakon, donesen 1996. od strane vrhovnog zakonodavnog tijela u cilju "zaštite prava i interesa starijih osoba".
Zakon je izmijenjen dva puta, 2012. odnosno 2015. Prema posljednjim izmjenama i dopunama, starije osobe imaju pravo dobiti materijalnu pomoć od države te su se obitelji dužne brinuti o njma.
Odredba iz Fujiana dodatno nadograđuje nacionalni zakon mnogo detaljnijim dodacima, sudeći prema riječima Gana Mantanga, profesora sociologije na Sveučilištu Fuzhou. No, iako je plaćeni dopust nazvao "inovativnim", on je istaknuo kako će to biti teško provesti u praksi.
"Radnici u ovome trenutku nisu ni plaćeni za normalni odmor tako da ostaje upitno hoće li se odredba o plaćenom dopustu provesti," istaknuo je dodajući kako se to vjerojatno može staviti u praksu u državnim ustanovama, ali da neće biti lako kada je riječ o privatnim tvrtkama.
Han Yongjing, pomoćnik financijskog direktora u jednoj tvrtki za nekretnine u Fuzhou, glavnom gradu pokrajine Fujian, rekao je kako bi javni službenici mogli imati koristi od nove mjere te da sumnja kako će se isto primjenjivati i u privatnom sektoru.
Uredila: Franka
