Foto: Arhiv

PEKING, 25. veljače - Peking se suočava s akutnim nedostatkom radne snage, osobito na pozicijama u sektorima IT-a i proizvodnje, stoji u izvještaju kojeg je u utorak objavio dnevni list, China Daily.

U prvih šest mjeseci 2014., pekinške kompanije imat će 556,000 novih radnih mjesta, dok je broj kvalificirane radne snage u glavnog gradu manji od polovine traženog, odnosno 218,000, objavio je Ured za ljudske resurse i socijalnu sigurnost u Pekingu.

Prodajni lanac Qing-Feng kuhanih okruglica u Pekingu susreo se s problemom pronalaženja novih radnika nakon što je postao popularan poslije posjeta predsjednika Xi Jinpinga u prosincu prošle godine, rekao je Zhu Yunling, glavni menadžer tvrtke koja drži lanac, Beijing Huatian Restaurant Group.

Zhu je rekao kako moraju povećati plaću ne bi li privukli veći broj radnika.

Prema izvješću, prosječna mjesečna plaća za radnike povećala se za 1000 yuana (163,6 američkih dolara) u 2013. godini.

Chen Yu, potpredsjednik Kineskog udruženja za poticanje zapošljavanja rekao je da neravnoteža u obrazovnim prioritetima, s jakim fokusom na akademske predmete, objašnjava jedan od faktora nedostatka radnika.

"Općenito govoreći, ishod školovanja u našim školama i sveučilištima nije u skladu s kvalitetama koje danas zaposlenici zahtijevaju," dodao je Chen.

Chen je predložio da vlada poboljša politiku zapošljavanja i informacije o vještinama potrebnim za posao učini dostupnijima.