Na početku 2009. godine, pod utjecajem međunarodne financijske krize, brzina gospodarskog razvoja kineskog istočnog područja je bila usporena, mnogi radnici-seljaci su se vratili kućama. Ali, uz brzu obnovu gospodarstva, nakon Blagdana proljeća se u tom području pojavio nedostatak radnika-seljaka, a poduzeće su povećale plaće da bi privukle radnike-seljake.
Prema statistici povezane uprave, broj nedostajućih radnika-seljaka u Delti Biserne rijeke na jugoistoku Kine je više od milijun. A u gradu Hangzhou u pokrajini Zhejiang, na tržištu rada, broj onih koji traže posao je puno manji od onih koji pružaju posao. U gradu Wuxi u pokrajini Jiangsu, prema predviđanju u sljedićem mjesecu, potraživanje radnika u poduzećima sa više od sto radnika će se povećati za 30%, pa je teškoća u pronalaženju radnika već postala uobičajena situacija.
Izvesni gradovi su već prije bili svjesni problema nedostatka radnika. Na kraju prošle godine, kineska pokrajina Jiangsu je prva povisila standard najnižih plaća. Nakon toga su i Peking, Chongqing, Dongguan, Šangaj, kao i Shenzhen također povisili plaće. Suočavajući se sa situacijom nedostatka humanih resursa, neka poduzeća, osim povećanja plaća, uložila su napore u kulturne aktivnosti poduzeća, naprimjer, za radnike je organizirana proslava Nove godine.
Stručnjaci su izjavili da bi problem nedostatka radnika-seljaka bio dobro riješen, mora biti postavljen dugoročni i stabilni sustav za povećanje plaća. Osim toga, Vlada i poduzeća bi povećale investiciju za obuku radnika i neprekidno povećavale poslovne mogućnosti radnika. Istovremeno, radnicima se moraju dati prava društvenog osiguranja i školovanja djece radnika.
Povezana vijest:
